Trwają prace nad poselskim projektem zmian w Kodeksie pracy wprowadzającym urlop rodzinny. Urlop ten ma być przeznaczony na opiekę nad dorosłym członkiem rodzinny. Będą mogły z niego skorzystać również osoby prowadzące działalność gospodarczą.
Ile potrwa urlop rodzinny i kto będzie mógł z niego skorzystać
Kto będzie uznawany za członka rodziny, z tytułu opieki nad którym będzie można korzystać z urlopu rodzinnego
Czy urlop rodzinny będzie mógł być dzielony na części
Czy urlop rodzinny będzie można łączyć z pracą
Kto wypłaci świadczenie za okres urlopu rodzinnego
Posłowie chcą wprowadzić możliwość skorzystania z dodatkowej formy urlopu pracowniczego bądź możliwości czasowego zawieszenia działalności gospodarczej w formie urlopu rodzinnego.
Opieka nad członkiem rodziny ze względu na jego stan zdrowia
Urlop w wymiarze do 12 miesięcy będzie mógł wykorzystać nie tylko pracownika, ale też osoba prowadzącą działalność gospodarczą. Urlop będzie przeznaczony na opiekę nad najbliższym członkiem rodziny ze względu na jego stan zdrowia.
Zgodnie z projektem, za najbliższego członka rodziny uznawać się będzie wstępnych, ojczyma, macochę, teściów, zstępnych, rodzeństwo, męża, żonę lub osobę pozostającą we wspólnym pożyciu. Urlop rodzinny na dziecko będzie możliwe jedynie, kiedy nie jest wykorzystywany urlop wychowawczy.
Warunkiem skorzystania z urlopu będzie zatrudnienie przez co najmniej 6 miesięcy (wliczając w to również zatrudnienie u poprzednich pracodawców) lub prowadzenie działalność gospodarczą od co najmniej 6-ciu miesięcy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)