Spory zbiorowe po nowemu
Ponad trzydziestoletni okres obowiązywania ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z 23 maja 1991 r. wskazuje na potrzebę zmiany jej przepisów. 16 lutego 2023 r. pojawiła się nowa wersja projektu ustawy o sporach zbiorowych pracy. Poprzedni tytuł projektu nosił nazwę: Projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy oraz o zmianie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
Z artykułu dowiesz się:
- Z czego wynika potrzeba zmian w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych?
- Od czego będzie uzależnione wszczęcie i prowadzenia sporu zbiorowego?
- W jakim czasie konieczne będzie zakończenie sporu zbiorowego?
- Jakie zmiany proponuje projektodawca w zakresie prowadzenia listy mediatorów przy Ministrze Rodziny i Polityki Społecznej?
- Czym ma być i na czym polegać tzw. mediacja prewencyjna?
- Jakie jest planowany termin przyjęcia projektu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
