Spory zbiorowe po nowemu
Ponad trzydziestoletni okres obowiązywania ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z 23 maja 1991 r. wskazuje na potrzebę zmiany jej przepisów. 16 lutego 2023 r. pojawiła się nowa wersja projektu ustawy o sporach zbiorowych pracy. Poprzedni tytuł projektu nosił nazwę: Projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy oraz o zmianie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego.
Z artykułu dowiesz się:
- Z czego wynika potrzeba zmian w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych?
- Od czego będzie uzależnione wszczęcie i prowadzenia sporu zbiorowego?
- W jakim czasie konieczne będzie zakończenie sporu zbiorowego?
- Jakie zmiany proponuje projektodawca w zakresie prowadzenia listy mediatorów przy Ministrze Rodziny i Polityki Społecznej?
- Czym ma być i na czym polegać tzw. mediacja prewencyjna?
- Jakie jest planowany termin przyjęcia projektu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
