Przynależność związkowa pracownika a RODO – pracodawca nie może ujawniać danych nawet innym związkowcom
Dane o przynależności związkowej pracownika nie mogą być ujawniane bez jego zgody nawet innym pracownikom tego samego zakładu, którzy należą do tego samego związku zawodowego. Wyjątkiem może być sytuacja, w której sam pracownik wcześniej w sposób oczywisty upublicznił tę informację.
Z artykułu dowiesz się:
- Ujawnienie przynależności związkowej pracownika – czego dotyczyła sprawa
- Czy pracodawca może ujawnić przynależność związkową innym pracownikom
- Kiedy dane o przynależności związkowej można uznać za upublicznione
- Przynależność związkowa jako dane szczególnej kategorii w RODO
- Czy dane związkowca można przekazać innym członkom tego samego związku
- Co wyrok NSA oznacza dla działów HR i pracodawców
Sprawdź też:
- Dane osobowe – czy pracodawca może przekazać je związkowi zawodowemu?
- Koniec papierowego obiegu dokumentów? Rząd przyjął nowelizację ułatwiającą komunikację pracodawcy ze związkami zawodowymi
- Ustawa o związkach zawodowych – komentarz do zmian wchodzących w życie 13 grudnia 2025 r
- Ustawa o związkach zawodowych – nowy tekst jednolity
- Spadek liczby członków związku zawodowego – jakie są skutki
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
