W przypadku obowiązku zajęcia się dzieckiem w związku z zamknięciem placówki szkolonej pracownik może wystąpić np. o urlop na żądanie, zwolnienie od pracy na opiekę na podstawie art. 188 Kodeksu pracy (gdy dziecko jest w wieku do 14 lat) lub skorzystać z zasiłku opiekuńczego (o ile dziecko nie ukończyło 8 lat).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)