Od 16 maja 2022 r. obowiązujący stan epidemii został zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego
W tekście przeczytasz czy ta zmiana wpłynie np. na zawieszenie obowiązku wykonywania badań okresowych, przymusowe udzielanie urlopu czy pracę zdalną. Dowiedz się, jak stosować „epidemiczne” przepisy kadrowe po odwołaniu stanu epidemii i wprowadzeniu stanu zagrożenia epidemicznego.
