Kto weryfikuje niekaralność opiekuna praktyk – pracodawca czy szkoła? Obowiązki związane z ochroną małoletnich
Przepisy ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich rozbudowały obowiązki związane z weryfikacją osób mających zawodowe i regularne kontakty z małoletnimi. W praktyce powstają wątpliwości co do tego, kto jest zobowiązany do takiej weryfikacji, np. w sytuacji, gdy szkoła kieruje ucznia na praktyki do określonej instytucji, w której zostaje wyznaczony opiekun praktyk. Kto jest zobowiązany do weryfikacji opiekuna – szkoła jako wysyłający na praktykę czy urząd/instytucja przyjmujący i organizujący praktykę?
-
Kogo dotyczą obowiązki związane z weryfikacją niekaralności osób dopuszczanych do działalności związanej z wychowaniem, edukacją wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich
-
Czy przeprowadzanie weryfikacji niekaralności wiąże się z obowiązkami związanymi z ochroną danych osobowych
-
Kto – szkoła, czy pracodawca – powinien dokonać weryfikacji niekaralności opiekuna praktyk zawodowych, pracującego z osobami małoletnimi
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
