Umowa o przygotowanie zawodowe dla pracownika młodocianego – jaką umowę następną zawrzeć po jej zakończeniu
Pytanie:
Czy po zakończonej umowie o przygotowanie zawodowe, które trwało od 1 grudnia 2021 r. do 31 sierpnia 2024 r. można zawrzeć umowę na czas określony? Czy umowa o przygotowanie zawodowe wchodzi do limit umów?
Z artykułu dowiesz się:
- Jaką umowę powinien zawrzeć pracodawca z pracownikiem po upływie okresu przygotowania zawodowego?
Przeczytaj inne porady dotyczące zawierania umowy o pracę o przygotowanie zawodowe młodocianych:
- Data umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego – czy musi być taka jak data orzeczenia lekarskiego
- Umowy o przygotowanie zawodowe – czy zmniejszają limit umów terminowych
Sprawdź również inne porady dotyczące zatrudnienia pracownika młodocianego:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
