Ustalenie ilości godzin pracy młodocianego pracownika
Pytanie:
Od 1 września 2023 r. zatrudniłam młodocianego na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jest to uczeń I roku. Jest u nas w pracy w czwartki i piątki po 6 godzin. A od poniedziałku do środy jest w szkole. Jak ustalić normę czasu pracy w danym miesiącu? Czy we wrześniu będzie to 48 godzin – 8 dni (tyle czwartków i piątków) bez 1 września po 6 godzin? Czy jak to sie ustala? Czy jednak 5 dni po 6 godzin, czyli 30 godzin? Pracownik młodociany nie może pracować dłużej niz 6 godzin na dobę, ma ukończone 15 lat.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak ustalić liczbę godzin przez jaką pracownik młodociany zobowiązany jest świadczyć pracę w zakładzie pracy?
- Jakie okresy wlicza się do czasu pracy młodocianego?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
pracownik młodociany
