Informowanie o awansie i wolnych stanowiskach – na czym polega nowy obowiązek pracodawcy?
Pracodawca będzie zobowiązany do informowania pracowników, w sposób przyjęty w zakładzie, m.in. o możliwości awansu oraz wolnych stanowiskach pracy. Taki nowy obowiązek nakłada na pracodawcę przyjęta już nowelizacja Kodeksu pracy. Na czym polega i jak w praktyce pracodawca będzie mógł realizować nowy obowiązek?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie obowiązki informacyjne nałoży na pracodawców zmodyfikowany art. 942 Kodeksu pracy
- Jak w praktyce pracodawca może realizować nowe obowiązki
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
