Czy pracodawcy mogą badać trzeźwość pracowników? Rzecznik MŚP nie zgadza się z UODO
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców wystąpił do ministerstwa pracy o wydanie objaśnienia prawnego dotyczącego uprawnień pracodawcy do samodzielnej kontroli stanu trzeźwości pracownika. W jego ocenie powinny być one nadal możliwe w celu dochowania obowiązków ciążących na pracodawcy, w tym zapewnienia bezpieczeństwa osobom zatrudnionym.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie są powody wystąpienia przez Rzecznika MŚP do ministerstwa pracy o interpretację przepisów?
- Jakie stanowisko dotyczące badań trzeźwości pracowników zajął UODO?
- Dlaczego Rzecznik MŚP nie zgadza się z interpretacją przyjętą przez urząd ochrony danych osobowych?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
