Czy cudzoziemiec z Niebieską Kartą UE może pracować po zmianie pracodawcy i po upływie ważności karty?
Zmiana pracodawcy przez cudzoziemca posiadającego Niebieską Kartę UE może budzić wątpliwości – szczególnie gdy karta została wydana na podstawie wcześniejszych przepisów i jednocześnie trwa procedura uzyskania nowego zezwolenia na pobyt. Kluczowe znaczenie ma terminowe złożenie wniosku o nową Niebieską Kartę oraz uzyskanie potwierdzenia złożenia wniosku przez wojewodę. W takiej sytuacji cudzoziemiec może legalnie przebywać i pracować w Polsce do czasu wydania decyzji.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy cudzoziemiec z Niebieską Kartą UE może zmienić pracodawcę bez nowego zezwolenia na pracę?
- Czy po wygaśnięciu Niebieskiej Karty UE cudzoziemiec może nadal legalnie pracować w Polsce?
- Jakie znaczenie ma terminowe złożenie wniosku o nową Niebieską Kartę UE?
Przeczytaj też:
- Zatrudnienie studentki z Ukrainy na umowę zlecenie: czy trzeba robić zgłoszenie do urzędu pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
- Jak zatrudnić cudzoziemca na podstawie „zwykłego” zezwolenia o pracę – nowe zasady od 1 czerwca 2025 r.
- Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi – po zmianach z 2025 roku
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
