Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej poinformował pisemnie pracodawcę o członkostwie w organizacji 2 naszych pracowników. Pracownicy ci wyrazili zgody na potrącanie z wynagrodzenia składki na rzecz związku zawodowego. Obecnie jednak zrezygnowali z członkostwa, a u pracodawcy wycofali zgody na potracenie składki z wynagrodzenia. Czy pracodawcy wystarczy cofnięcie zgody pracownika na potracenie, aby nie przekazywać dalej składki związkowej? Czy też pracodawca powinien czekać na pisemną informację od związku zawodowego o rezygnacji tych pracowników z członkostwa?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)