Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – kiedy jest możliwe
Pytanie:
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. Czy w tym przypadku pracodawca także może w okresie wypowiedzenia zwolnić go ze świadczenia pracy? Czy to tyczy się tylko sytuacji, kiedy pracodawca nie pracownik złoży wypowiedzenie?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli on złożył wypowiedzenie umowy o pracę?
Przeczytaj też:
Pobierz wzór:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
