Sekretarz szkoły otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.700 zł + dodatek funkcyjny w wysokości 42%. Osiąga zatem minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeśli od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze sekretarza szkoły wynosiłoby 4.000 zł, to czy można mu zmniejszyć dodatek funkcyjny? Czy pracownik może nie zgodzić się na taką zmianę? Czy tą zmianę trzeba uargumentować?
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Obejrzyj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)