Urlop niepełnoetatowca przy zatrudnieniu w 2 zakładach pracy

Aleksandra Pudzianowska
Aleksandra Pudzianowska
06.01.2009AKTUALNE

Pytanie:

Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu od 5 maja 2008 r. W poprzednim zakładzie pracy był zatrudniony do 31 lipca 2008 r. i ze świadectwa pracy wynika, że wykorzystał 16 dni urlopu wypoczynkowego. Ile zatem przysługuje mu jeszcze urlopu za 2008 r. (wymiar urlopu 26 dni). Różnica 26 - 16 = 10 dni, czy proporcjonalnie trzeba dokonać wyliczenia?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Aleksandra Pudzianowska
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo