Powołanie się na interes prawny nie wystarcza do udostępnienia danych osobowych byłego pracownika
Pytanie:
Do pracodawcy (Urzędu Gminy) wpłynęło pismo mieszkańca gminy, w którym domaga się udostępnienia danych osobowych byłego pracownika Urzędu, tj. jego ostatniego miejsca zameldowania i ewentualnie daty urodzenia oraz imion rodziców. W uzasadnieniu wnioskodawca wskazuje ogólnie, że zachodzi jego interes prawny, co do ustalenia adresu zamieszkania osoby objętej wnioskiem. Dołączył również plik dokumentów, które w jego ocenie mają świadczyć o istnieniu interesu prawnego. Czy w tej sytuacji pracodawca może udostępnić dane osobowe pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy w 1996 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
