W związku z nowelizacją Kodeksu pracy związaną ze zmianami w umowach na czas określony dotyczącą podania przyczyny w przypadku wypowiedzenia umowy na czas określony mam pytania: czy w przypadku umów na okres próbny też będzie obowiązywało podanie przyczyny w przypadku wypowiedzenia takiej umowy? Czy będzie to dotyczyło umów zawartych po wejściu nowelizacji, czy wszystkich umów terminowych , które zostały już wcześniej zawarte na czas określony i próbny, a których zakończenie przypada po wprowadzeniu nowelizacji?
Przeczytaj też:
Obejrzyj praktyczne szkolenia wideo dotyczące planowanych zmian w Kodeksie pracy
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)