Zmiany w umowach o pracę 2023 r. – przygotuj się na nowe obowiązki
Zaplanowana na 2023 rok nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie szeregu kluczowych zmian w umowach o pracę. Zmiany będą dotyczyły zarówno treści umowy o pracę, jak również zasad zawierania oraz rozwiązywania umów terminowych. Obejrzyj szkolenie i dowiedz się, jak planowane zmiany w Kodeksie wpłyną na obowiązki pracodawców w 2023 r.
-
Jakie nowe informacje pojawią się w treści umowy o pracę
-
W jaki sposób w umowie o pracę określimy termin nawiązania stosunku pracy
-
Czy miejsce pracy w umowie będzie mogło być określone poprzez wskazanie kilku punktów
-
Czy pracodawca będzie mógł zobowiązać pracownika do niepodejmowania dodatkowego zatrudnienia
-
Jakie istotne zmiany dotyczą wypowiedzenia umów o pracę na czas określony
-
Co zmieni się w zakresie zawierania umów o pracę na okres próbny
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
