Jak ustalić miesięczne pobory pracownika, który wykonywał pracę w sobotę i wynagradzany jest w stałej stawce
Pytanie:
Pracownik zatrudniony jest w podstawowym systemie czasu pracy, w 2-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracował w sobotę 1 lipca 2017 r. przez 3 godziny. Dzień wolny za pracę w sobotę odebrał w dniu 5 lipca. Otrzymuje wynagrodzenie miesięczne – 2.500 złotych. Jak obliczyć jego wynagrodzenie za miesiąc lipiec 2017 r.? Czy w tym przypadku wystąpi wynagrodzenie przestojowe?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
