Miejsce pracy w umowie – jak wpisać adres, czy można podać dwa miejsca pracy
Pytanie:
Co napisać w umowie o pracę w miejscu pracy? Pracownik zatrudniony w firmie X w miejscu A – stanowisko specjalista ds. obrotu towarowego wykonuje pracę w miejscu B. W miejscu B nie ma oddziału, tylko jest wynajmowane pomieszczenie, gdzie pracuje kilku pracowników. Pracownik nie przemieszcza się (czasami przyjeżdża do firmy X w miejscu A). Adres zamieszkania pracownika to miejsce B. Czy jako miejsce wykonywania pracy powinno mieć 2 adresy (A i B)? Czy wystarczy tylko B? Pytanie co z kosztami uzyskania przychodu ze stosunku pracy dla pracownika?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak poprawnie określić miejsce pracy w umowie o pracę?
- Czy można wpisać dwa miejsca pracy w umowie o pracę?
- Jakie są konsekwencje podania niewłaściwego adresu miejsca pracy?
- Czy praca w innym mieście niż siedziba firmy oznacza podróż służbową?
- Jak koszty uzyskania przychodu są związane z miejscem wykonywania pracy?
- Czy wynajęte biuro bez oddziału firmy może być oficjalnym miejscem pracy?
- Jakie przepisy regulują określanie miejsca pracy w umowie?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
