Kilkumiesięczne delegowanie pracownika do pracy w Niemczech a warunki pracy i płacy tego pracownika oraz podstawa wymiaru składek ZUS

Tomasz Wardach

Pytanie: 

Firma polska ma podpisany kontrakt z firmą niemiecką i oddelegowuje swoich pracowników do pracy w Niemczech. Pracownicy Ci będą tam zatrudnieni powyżej 6 miesięcy, więc podatek będzie płacony w Niemczech. Jak wyliczyć tym pracownikom wynagrodzenie za pracę w Polsce, diety i na jakich zasadach będzie dla nich liczony ZUS?

Pozostało jeszcze 97 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Kadrowego?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

 Kup dostęp do portalu »

 Posiadam już konto - zaloguj się »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Ostatnio na forum

Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym
Dodane przez kalwa » 26 września 2016, 11:33

Świadectwo pracy
Dodane przez anusia227a » 26 września 2016, 09:45

Ewidencja czasu pracy
Dodane przez ubek » 19 września 2016, 09:54

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright © 2007-2016 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel