Opieka nad małym dzieckiem – jak pracownicy mogą dzielić się uprawnieniami

Pracodawca zatrudnia oboje rodziców dziecka w wieku do lat 4. Matka dziecka złożyła oświadczenie o korzystaniu z uprawnień określonych w art. 148 § 3, art. 178 § 2 i art. 188 Kodeksu pracy. Obecnie chciałaby to oświadczenie zmienić, aby korzystać tylko z uprawnień określonych w art. 188 kp (natomiast ojciec dziecka miałby korzystać z uprawnień określonych w pozostałych przepisach). Dodam, że ojciec dziecka pracuje w systemie trzyzmianowym, zdarza się też konieczność polecenia mu pracy w godzinach nadliczbowych (której niestety odmawia). Matka pracuje jako pracownik biurowy w godz. od 8.00 do 16.00. Czy w wymienionym przypadku powinniśmy podzielić zakres oświadczenia na obojga rodziców?