Wypowiadanie umowy zawartej na czas określony a obowiązek informowania związku zawodowego

Wypowiadanie umowy zawartej na czas określony a obowiązek informowania związku zawodowego

Anna Zajączkowska

29.07.2008

Pytanie:

Chcę zwolnić pracownika zatrudnionego na czas określony. W umowie jest klauzula o możliwości rozwiązania umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem (umowa zawarta powyżej 6 miesięcy). W naszej spółdzielni działają 3 związki zawodowe. Czy muszę powiadamiać związki o powyższym rozwiązaniu umowy? Zaznaczam, że pracownik nie należy do żadnego ze związków.

Pozostało jeszcze 85 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Anna Zajączkowska

Anna Zajączkowska

Prawnik, specjalista prawa pracy, specjalista w zagadnieniach dotyczących zatrudnienia i zwalniania, odpowiedzialności materialnej pracowników, czasu pracy, szczególnych zasad rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a także promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel