Pełnienie funkcji przewodniczącego związku zawodowego a możliwość rozwiązania umowy
Pytanie:
Pracownik jest zatrudniony na pełnym etacie od wielu lat na czas nieokreślony, jednocześnie pełni funkcję przewodniczącego związku zawodowego, często przebywa na zwolnieniach lekarskich. Aktualnie jest na zwolnieniu lekarskim od 13 grudnia 2007 r. Wyczerpanie zasiłku chorobowego nastąpi w dniu 11 czerwca 2008 r. Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z tym pracownikiem? Jeśli tak, to na jakich warunkach.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
