Jaką informację o warunkach zatrudnienia dotyczącą urlopu wypoczynkowego wystawić pracownikowi, który będzie zatrudniony na czas określony od 1 kwietnia do 15 września 2008 r.? Pracownik ten ukończył licencjat w 2005 r. Ponadto posiada takie okresy zatrudnienia: świadectwo pracy 1 marca - 30 kwietnia 2006 r. na 1/2 etatu, zaświadczenie o przebytym stażu - 5 czerwca 2006 r. - 4 marca 2007 r., świadectwo pracy - 9 lipca 2007 r. - 6 marca 2008 r. W trakcie trwania umowy na czas określony pracownik nabędzie prawo do zwiększonego wymiaru urlopu 26 dni (2 września 2008 r.).
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)