Rezygnacja z planu urlopów - stanowisko organizacji związkowych
Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, czyli dokumentem, w którym pracodawca – mając na uwadze wnioski pracowników i konieczność zapewnienie normalnego toku pracy – ustala terminy wykorzystania przez pracowników urlopów wypoczynkowych, do których nabyli prawo w danym roku kalendarzowym. W przypadku braku jednolitego stanowiska organizacji związkowych w sprawie rezygnacji z planu urlopów, pracodawca może samodzielnie podjąć decyzję w tym przedmiocie.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
