Uzgadnianie z pracownikiem urlopu – instrukcja krok po kroku
Ważną kwestią przy uzgadnianiu z pracownikiem urlopu wypoczynkowego jest fakt, czy pracodawca tworzy plan urlopów wypoczynkowych czy też nie. W poradzie video przyjrzymy się sytuacji, kiedy firma tworzy plan urlopów oraz nie ma planu urlopów.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak uzgadniać z pracownikiem urlop wypoczynkowy, jeżeli firma tworzy plan urlopów?
- Jak uzgadniać z pracownikiem urlop wypoczynkowy, jeżeli firma nie tworzy planu urlopów?
- Czy pracodawca zawsze musi zgodzić się na podany termin urlopu przez pracownika?
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od 2007 r. redaktor prowadzący czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od 2012 r. także dodatkowo redaktor prowadzący czasopisma „Doradca kadrowego”, współpracuje też regularnie z „Portalem kadrowym”. Autor licznych artykułów dotyczących prawa pracy, współautor książek i ebooków.
Prowadzi szkolenia i e-szkolenia z zakresu kadr i prawa pracy, głównie z zakresu czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, umów pracowniczych, zatrudniania i zwalniania oraz urlopów. Od 2009 roku doradza naszym Czytelnikom w ramach cotygodniowego telefonicznego dyżuru prawa pracy wydawnictwa Wiedza i Praktyki.
Nagrywa ponadto m.in. e-porady, instrukcje wideo (tutoriale do dokumentów), rysunki wideo oraz wywiady, podcasty i live’y.
Jego pasją jest wyjaśnianie prostym językiem zawiłych spraw kadrowych i podpowiadanie korzystnych rozwiązań. Najlepiej na przykładach, rysunkach czy wzorach.