Przywrócony zostanie dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę!

Chodzi o regulację obowiązującą od 1 stycznia 2011 r. na mocy ustawy z 24 września 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 224, poz. 1459).

Wraz z wprowadzeniem dodatkowego święta Trzech Króli (6 stycznia) - art. 1 pkt 1 lit b ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28), w ustawie z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), dalej: kp pojawił się przepis zgodnie z którym: „jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy” (art. 130 § 2¹).

Przepis ten od początku budził kontrowersje, dlatego NSZZ „Solidarność” skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o sprawdzenie jego zgodności z Konstytucją RP. Jego zdaniem zaskarżony przepis mógł powodować nierówne traktowanie pracowników nawet w ramach jednej firmy.

Trybunał przyznał rację „Solidarności”. Przywołał przepisy art. 14 kp oraz art. 66 ust. 2 Konstytucji RP, stanowiące m.in. o prawie pracowników do dni wolnych od pracy. Zdaniem TK liczba dni wolnych od pracy w danym okresie rozliczeniowym powinna dotyczyć wszystkich pracowników w równym wymiarze. Uznał więc, że omawiana regulacja jest niezgodna z konstytucyjną zasadą równości, nie narusza natomiast konstytucyjnej zasady prawa do wolnego dnia w święto.

Ze względu na brak okresu przejściowego, przepis straci moc z chwilą opublikowania wyroku w Dzienniku ustaw. Od tego dnia przywrócona zostanie zasada, że za każde święto przypadające w dzień wolny (poza niedzielą) będzie przysługiwał dodatkowy dzień wolny od pracy.