Od 2019 r. można przejść na dokumentację elektroniczną
Od stycznia 2019 r. do pracodawcy należy decyzja, czy dokumentację pracowniczą (dotyczy to zarówno akt osobowych, jak i pozostałej dokumentacji kadrowej) prowadzić jak dotychczas w formie papierowej, czy też zamienić ją na formę elektroniczną.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Na czym polega przejście na elektroniczną formę prowadzenia akt?
- W jakim terminie poinformować pracowników?
- Jakie metadane należy przyporządkowywać do dokumentów?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
