Czy można zmienić pracownikowi zakres obowiązków i wielkość jego wynagrodzenia na okres 4 miesięcy? Chodzi mi o to, czy można powierzyć mu dodatkowe obowiązki na ten okres i w związku z tym podnieść wynagrodzenie, wpisując w aneksie dokładnie datę, po której by wygasł, i pracownik wrócił do pierwotnych warunków umowy. Zaznaczam, że nie byłoby to żadne zastępstwo, tylko pełnienie dodatkowych obowiązków, np. na zasadzie wdrażania nowego projektu.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)