Praca i zwolnienie lekarskie w jednym dniu – jak potraktować
Pytanie:
Pracownik przyszedł do pracy i po 4 godzinach przepracowanych poszedł do lekarza, gdzie otrzymał zwolnienie lekarskie od dnia wizyty u lekarza. Pracodawca za czas zwolnienia wypłacił wynagrodzenie chorobowe pracownikowi. Czy za czas przepracowanych 4 godzin w dniu zwolnienia lekarskiego należy się pracownikowi jeszcze wynagrodzenie za przepracowane 4 godziny? Jeżeli tak, to jak ustalić wysokość tego wynagrodzenia?
Z artykułu dowiesz się:
- Jak rozliczyć pracownika, który w jednym dniu pracował i zachorował?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
zwolnienie lekarskie
