Które przypadki mogą przesunąć zaplanowany urlop, a które przerwą urlop już rozpoczęty?

Z tego tekstu dowiesz się m.in.:

• Czym różni się przesunięcie urlopu od jego przerwania

• W jakich przypadkach pracownik może poprosić pracodawcę o przesunięcie urlopu

• Kiedy zmiany terminu wypoczynku może dokonać pracodawca jednostronnie)

• Co to znaczy, że każda usprawiedliwiona nieobecność przesuwa urlop

• Czy po długiej chorobie pracownik może od razu skorzystać z urlopu, czy najpierw musi wykonać badania kontrolne

• W jakich przypadkach przerwanie rozpoczętego urlopu następuje z mocy prawa

• Czy choroba za granicą także przerywa urlop i czy uznać zagraniczne zwolnienie chorobowe

• Kiedy – i w jakim trybie – pracodawca może odwołać pracownika z urlopu