Zatrudnienie obywatela Ukrainy w samorządzie po wejściu w życie specustawy
Czy w świetle specustawy o uchodźcach można zatrudnić w gminie miejskiej w ramach prac interwencyjnych osobę z Ukrainy, która mówi bardzo dobrze po polsku i przyjechała po 24 lutym 2022 r.? Osoba ta jednak nie posiada znajomości języka polskiego potwierdzonego dokumentem określonym w rozporządzeniu z 23 kwietnia 2009 r. Sprawdźmy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy obywatel Ukrainy powinien przedstawić dokument potwierdzający znajomość języka polskiego?
- Czy jest to warunek konieczny, aby zatrudnić obywatela Ukrainy w samorządzie?
Przeczytaj też:
Poznaj odpowiedzi na najnowsze pytania:
- Jakie przepisy prawa pracy stosować zatrudniając cudzoziemca
- Zatrudnianie i pomoc obywatelom Ukrainy – specustawa weszła w życie
- Wsparcie finansowe dla pracowników z Ukrainy przyjmujących swoje rodziny – co z podatkiem i składkami
- Koniec wizy dla obywatela Ukrainy – jak pomóc pracownikom
- Stawka ze zlecenia dla obywatela Ukrainy – czy można ją podwyższyć, jeżeli pracuje na oświadczeniu o powierzeniu pracy
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
