Pracownik po zaszczepieniu przeciwko COVID-19 – co to oznacza dla pracodawcy
Od 20 marca 2021 r. osoba zaszczepiona przeciwko COVID-19 jest zwolniona z obowiązku odbycia kwarantanny. Takie samo zwolnienie dotyczy osób, które zakończyły hospitalizację, odbywanie izolacji lub izolacji w warunkach domowych, z powodu stwierdzenia zakażenia wirusem SARS-CoV-2. Nowe przepisy są korzystne dla pracodawców. Ułatwiają bowiem organizowanie pracy i zapewnienie ciągłości funkcjonowania zakładu.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy przyjęcie jednej dawki wystarczy, aby daną osobę można było uznać za osobę zaszczepioną przeciwko COVID-19
- Czy pracodawca może zmusić pracownika do zaszczepienia się przeciwko COVID-19
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
