Kiedy pracodawca będzie mógł zbadać trzeźwość pracownika? MRPiT o szczegółach zmian
Pracodawcy – pod pewnymi warunkami – uzyskają możliwość prowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub środków odurzających – wynika z informacji przekazanych RPO przez resort pracy. Przewidywane są dwa tryby niedopuszczania pracownika do pracy w przypadku zaistnienia takiej sytuacji. Poznaj szczegóły planowanych rozwiązań.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dlaczego prowadzenie prewencyjnych kontroli trzeźwości przez pracodawców wzbudza obecnie kontrowersje
- Jakie rozwiązania planuje wprowadzić w tym zakresie resort pracy
- Co ze zgodnością planowanych rozwiązań z przepisami o ochronie danych osobowych
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
kontrola trzeźwości
