Kiedy pracodawca będzie mógł zbadać trzeźwość pracownika? MRPiT o szczegółach zmian

Kiedy pracodawca będzie mógł zbadać trzeźwość pracownika? MRPiT o szczegółach zmian
Dokument aktualny

Redakcja Portalu

07.01.2021

Pracodawcy – pod pewnymi warunkami – uzyskają możliwość prowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub środków odurzających – wynika z informacji przekazanych RPO przez resort pracy. Przewidywane są dwa tryby niedopuszczania pracownika do pracy w przypadku zaistnienia takiej sytuacji. Poznaj szczegóły planowanych rozwiązań.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Dlaczego prowadzenie prewencyjnych kontroli trzeźwości przez pracodawców wzbudza obecnie kontrowersje
  • Jakie rozwiązania planuje wprowadzić w tym zakresie resort pracy
  • Co ze zgodnością planowanych rozwiązań z przepisami o ochronie danych osobowych

Pozostało jeszcze 90 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
23.37 zł brutto
SMS »
30.75 zł brutto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Słowa kluczowe:
kontrola trzeźwości

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Webinarium
Webinarium

Zasiłki 2021

, 29.stycznia.2021

Weź udział »

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel