Wypadek przy pracy a prywatne wyjście po śniadanie – co warto wiedzieć?

Sebastian Kryczka
Sebastian Kryczka
30.09.2024AKTUALNE

Pytanie:

W firmie została wprowadzona zasada, że jeśli pracownik w trakcie godzin pracy opuszcza firmę np. na pół godziny, żeby kupić śniadanie musi się wpisać na formularzu, że wychodzi w prywatnej sprawie. Moje pytanie brzmi: Czy jeśli w tym czasie będzie miał wypadek to jest to traktowane jako wypadek przy pracy i czy będzie należało mu się odszkodowanie?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czy wypadek podczas prywatnego wyjścia z pracy po śniadanie może być uznany za wypadek przy pracy?
  • Jak wpisanie wyjścia na wewnętrznym formularzu wpływa na kwalifikację wypadku jako wypadku przy pracy?
  • Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w przypadku wypadku podczas prywatnego wyjścia z pracy?
  • Co oznacza zerwanie związku wypadku z pracą i jakie ma to konsekwencje dla odszkodowania?

Obejrzyj szkolenie dotyczące wypadków przy pracy:  

 Przeczytaj też porady i komentarze ekspertów na temat wypadków przy pracy:

Poznaj aktualną wysokość odszkodowań za wypadki przy pracy:

Czy wypadek w czasie prywatnego wyjścia z pracy, np. po śniadanie, jest traktowany jako wypadek przy pracy? Odpowiedź na to pytanie jest kluczowa, zwłaszcza gdy firma wprowadza procedury rejestracji wyjść prywatnych. Dowiedz się, kiedy wypadek jest uznawany za wypadek przy pracy i jakie są zasady związane z odszkodowaniem. Sprawdź, jak ważny jest związek zdarzenia z wykonywaną pracą.

Pozostało jeszcze 59% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy


Sebastian Kryczka
AUTOR
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.

Sprawdź inne artykuły w kategorii Kadry

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo