Ile powinno wynieść wynagrodzenie chorobowe
Mamy pracownicę zatrudnioną na umowę o pracę od 23 marca 2020 r. na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2.600,00 zł. Wynagrodzenie mamy płatne za każdy miesiąc – 10. następnego miesiąca z dołu. Pracownica otrzymała wynagrodzenie za marzec 2020 r. za 48 godzin przepracowanych od 23 marca w wysokości brutto 945,45 zł. Przedstawiła pracodawcy zwolnienie lekarskie z kodem B na dzień 24 kwietnia 2020 r. Program płacowy nalicza podstawę za ten dzień nieobecności wynagrodzenia chorobowego 100% płatnego w wysokości 1.682,65 zł., za dzień 56,08 zł. Ile powinno wynieść wynagrodzenie chorobowe za zwolnienie lekarskie w dniu 24 kwietnia 2020 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
