Zatrudnienie po połowie etatu w dwóch spółkach na tym samym stanowisku
Pytanie:
Jestem zatrudniona na stanowisku HR Manager w dwóch spółkach. Umowę o pracę mam jednak podpisaną tylko z jedna spółka na pełen etat z miejscem pracy - Warszawa. W mojej gestii jest również obsługiwanie drugiej spółki, która ma lokalizacje w Warszawie i Rzeszowie. Jak to prawnie powinno być rozwiązane, aby nie budziło konsekwencji prawnych? Miałabym być zatrudniona na pół etatu w jednej i w drugiej spółce?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
