rekrutacja

Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy po obejrzeniu szkolenia:

• Sprawny i uporządkowany proces – dowiesz się, jak krok po kroku zaplanować i przeprowadzić każdą rekrutację.

• Silny wizerunek pracodawcy – rekrutacja prowadzona z szacunkiem buduje markę Twojej firmy na rynku pracy.

• Mniej kosztownych pomyłek – unikniesz nietrafionych decyzji, które generują dodatkowe wydatki i rotację pracowników.

• Rozwój Twoich umiejętności – zdobędziesz sprawdzone narzędzia i gotowe wskazówki, które możesz wdrożyć od razu po szkoleniu.

Korzyści po obejrzeniu szkolenia:

1. Zrozumiesz, czym jest HR-owa analityka i dlaczego warto ją wdrożyć:
   Dowiesz się, jak zbieranie i interpretacja danych rekrutacyjnych wspierają decyzje oparte na faktach, a nie przeczuciach.
2. Poznasz kluczowe wskaźniki efektywności rekrutacji (KPI):
   Takie jak time to view, liczba wartościowych aplikacji, satysfakcja kandydatów i hiring managerów czy długość trwania procesu – oraz dowiesz się, które z nich mają prawdziwe znaczenie.
3. Nauczysz się wykorzystywać systemy ATS i AI w praktyce:
   Zobaczysz, jak technologie pomagają automatyzować selekcję, personalizować ścieżki kandydatów i mierzyć skuteczność źródeł pozyskiwania.
4. Zoptymalizujesz swoje procesy rekrutacyjne:
   Dzięki analizie danych lepiej zaplanujesz budżet, dobierzesz odpowiednie kanały dotarcia i dostosujesz ofertę do potrzeb rynku.
5. Dowiesz się, jak mierzyć satysfakcję kandydatów i lojalność wobec firmy:
   Nauczysz się stosować NPS (Net Promoter Score) i CNPS/ENPS, by zrozumieć, jak procesy rekrutacyjne wpływają na wizerunek organizacji.
6. Zainspirujesz się przykładami i najlepszymi praktykami:
   Magdalena Król dzieli się realnymi doświadczeniami z firm, które skutecznie mierzą jakość rekrutacji i wyciągają z tego strategiczne wnioski.

To szkolenie dla początkujących oraz już praktykujących rekruterów i managerów, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie rekrutacji. Wynieś rekrutacje na wyższy poziom i pozyskuj dopasowanych kandydatów do kultury organizacyjnej dbając o swoją markę osobistą.

Poznasz najczęstsze pułapki rekrutacyjne, od efektu aureoli po brak przygotowania, oraz nauczysz się prowadzić rozmowy tak, by faktycznie ocenić to, co najważniejsze: dopasowanie, kompetencje i potencjał.

To szkolenie jest dla menedżerów, liderów zespołów i osób współuczestniczących w procesach rekrutacyjnych, które chcą rekrutować mądrzej – i budować lepsze zespoły.

Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy po obejrzeniu szkolenia:

• Oszczędność czasu i kosztów – nauczysz się unikać błędów, które prowadzą do nietrafionych decyzji rekrutacyjnych.

• Lepsze dopasowanie kandydatów – zrozumiesz, jak oceniać nie tylko CV, ale także wartości, styl pracy i osobowość.

• Większa świadomość rekrutacyjna – poznasz mechanizmy psychologiczne, które wpływają na ocenę kandydata.

• Lepszy wizerunek pracodawcy – dzięki profesjonalnym rozmowom i przemyślanym decyzjom wzmacniasz markę swojej firmy.

• Rozwój Twoich kompetencji jako lidera – zyskasz narzędzia, które sprawdzą się nie tylko w rekrutacji, ale i w codziennej pracy z zespołem.