
Od 24 grudnia 2025 roku wejdą w życie przepisy wprowadzające jawność płac w rekrutacji. Pracodawcy zostaną zobowiązani do ujawniania wysokości wynagrodzenia oraz stosowania neutralnego płciowo języka w ogłoszeniach. Celem zmian jest zwiększenie przejrzystości, ułatwienie negocjacji płacowych i zmniejszenie luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Obejrzyj live'a i dowiedz sie, jak stosować nowe przepisy w praktyce. Porozmawialiśmy również o nowym stanowisku w sprawie korzystania z telefonu na urlopie.
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy