7 sposobów na wykorzystanie AI w HR

Jarek Jarzębowski
Jarek Jarzębowski
21.08.2025AKTUALNE

Sztuczna inteligencja wkracza do działów HR szybciej niż moglibyśmy się spodziewać. Nie trzeba być specjalistą od machine learningu, aby zacząć korzystać z jej potencjału – wystarczy otwartość na zmiany i chęć uczenia się nowych rozwiązań. Jakie jest 7 sposobów na wykorzystanie AI w HR, które realnie usprawniają codzienną pracę i wspierają rozwój organizacji? O tym rozmawia Anna Kostecka z Jarosławem Jarzębowskim, założycielem HR Espresso.

Z artykułu dowiesz się:
  • Które z siedmiu sposobów wykorzystania AI w HR uważa Pan za najbardziej przełomowe i dlaczego?
  • Jak AI może usprawnić procesy rekrutacji bez utraty jakości i zaufania kandydatów?
  • Czy sztuczna inteligencja wspiera budowanie bardziej inkluzywnego i różnorodnego miejsca pracy?
  • W jaki sposób AI może pomóc w rozwoju pracowników i planowaniu ścieżek kariery?
  • Jak przygotować zespół HR do wdrożenia AI – zarówno od strony organizacyjnej, jak i mentalnej?

Obejrzyj też inne wywiad Anny Koteckiej z Jarosławem Jarzębowskim:

Polecamy też:

Pozostało jeszcze 56% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).

Kupuję dostęp jednorazowy

Słowa kluczowe:
sztuczna inteligencja

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo