Od danych do decyzji – rozmowa z Jarosławem Jarzębowskim o strategicznej roli HR
Jarosław Jarzębowski, założyciel HR Espresso, w rozmowie z Anną Kostecką zdradza, jak dane HR mogą realnie wpływać na decyzje biznesowe, dlaczego analityka płacowa bywa kluczem do przewagi konkurencyjnej i czemu sama statystyka to dopiero początek drogi do zmian. To nie jest wywiad o „miękkim HR” – to rozmowa o twardych liczbach, decyzjach i strategii.
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie dane HR są dziś najbardziej przydatne w podejmowaniu decyzji biznesowych?
- Jak przejść od prostego raportowania do strategicznej analityki w HR?
- Które wskaźniki faktycznie interesują zarządy i jak je prezentować, by miały biznesowy sens?
- Czy AI i analityka predykcyjna mogą przewidywać rotację lub potrzeby kompetencyjne?
- Jak pogodzić ochronę danych osobowych z potrzebą ich zbierania i analizy w HR?
Obejrzyj też inny wywiad Anny Koteckiej z Jarosławem Jarzębowskim:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
