Pracownik z dniem 8 sierpnia 2022 r. odchodzi na emeryturę. W jaki sposób należy mu policzyć zaliczkę na podatek od wypłaconej odprawy emerytalnej? Miesięczne wynagrodzenie wynosi 3.100 zł brutto. Czy powinnam policzyć 12% od tej kwoty? Czy ma tu znaczenie data rozwiązania stosunku pracy? Czy przysługująca odprawa emerytalna to 3.100 zł? Czy wypłacona odprawa emerytalna podlega oskładkowaniu ZUS?
Przeczytaj też:
Pracownik mający prawo do emerytury nie pobiera tego świadczenia. Złożył wniosek o zastosowanie ulgi dla seniora, wobec czego jego wynagrodzenie nie jest opodatkowane (do kwoty 85.528 zł). Co w sytuacji, gdy będzie odchodzić na emeryturę i rozwiąże stosunek pracy z dniem 25 lipca 2022 r., czy wynagrodzenie i odprawa emerytalna będzie opodatkowana? Najbliższe wynagrodzenie i odprawa emerytalna będą wypłacone po rozwiązaniu stosunku pracy (10 sierpnia) tzn. w okresie, kiedy pracownik uzyska już status emeryta.
Przeczytaj też:
Skorzystaj też z naszego kalkulatora:
Pracownica zatrudniona w naszej firmie, która ma prawo do emerytury, nie pobiera tego świadczenia. Złożyła wniosek o zastosowanie ulgi dla seniora. Pracownicy będzie wypłacana nagroda jubileuszowa. Czy ta nagroda będzie opodatkowana i co w sytuacji gdy pracownica będzie odchodzić na emeryturę, czy odprawa będzie opodatkowana?
Przeczytaj także:
PIT-0 dla seniorów - na czym polega ulga dla pracujących emerytów
Ulga dla seniora – czy powoduje zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej w 2022 roku