Pracownica 4 sierpnia 2022 r. kończy 60 lat. Z dniem 29 lipca 2022 r. pracownica chce rozwiązać umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę. Czy odprawę emerytalną powinniśmy jej wypłacić z dniem 29 lipca 2022 r., pomimo, że jeszcze nie nabył prawa do emerytury?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)