Nowy pracodawca przejmuje pracowników poprzedniego – jakie mają obowiązki?

03.09.2018AKTUALNE

Co świadczy o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę? Kiedy dochodzi do przejęcia tylko części zakładu? Czy pracownik może z tego powodu rozwiązać umowę? Jakie obowiązki ma pracodawca, który przejął pracowników i ten, który ich „oddał”. To tylko niektóre z pytań, jakie towarzyszą pracodawcy w przypadku poważniejszych zmian organizacyjnych. Oto tekst, który podsumowuje co dokładnie – i kiedy – musimy wówczas zrobić.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Z tekstu dowiesz się m.in.:

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy można rozwiązać umowę o pracę z powodu przejścia zakładu na innego pracodawcę
W jakim trybie pracownik może się zwolnić przy okazji przejścia zakładu
Czy można w takich okolicznościach skrócić okres wypowiedzenia
Co z prawem do odszkodowania
Czy przy przejściu zakładu będzie przysługiwała odprawa
Co się dzieje, gdy warunki pracy wynikały z układu zbiorowego
Komu trzeba zaproponować nowe warunki pracy
Kiedy będzie odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków
Jak przekazać informację przejmowanym pracownikom