Przegląd Płacowo-Kadrowy nr 226 marzec 2025

Od 19 marca 2025 roku pracownicy, których dzieci urodziły się przedwcześnie, a także rodzice dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających hospitalizacji, będą mogli korzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Dla pracodawców nowe uprawnienia pracowników będą wiązały się z koniecznością stosowania nowych kodów świadczenia/przerwy w dokumentacji składanej do ZUS. Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wypełnianie dokumentów ubezpieczeniowych mają wejść w życie 19 marca 2025 r., a więc równocześnie z przepisami wprowadzającymi uzupełniający urlop macierzyński. Więcej praktycznych komentarzy ekspertów do zmian w przepisach znajdziesz w 226 wydaniu „Przeglądu Płacowo-Kadrowego. Zapraszamy do lektury.