Nietypowe formy zatrudnienia, w tym praca platformowa – jak odnosi się do nich PIP?
W Polsce, w warunkach gospodarki rynkowej, od dłuższego czasu dochodzi do upowszechniania się w nietypowych form zatrudnienia. Jednym z nich jest tzw. praca platformowa. Jak do funkcjonowania tych form zatrudnienia odnosi się inspekcja pracy?
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie są główne formy oraz przyczyny kształtowania się nietypowych form zatrudnienia
- Na czym polega tzw. praca platformowa
- Jakie są wady i zalety pracy platformowej
- Jakie naruszenia najczęściej stwierdza PIP w związku z wykonywaniem pracy platformowej
Czytaj również:
Obejrzyj również:
- Jak zmienią się miejsca pracy w ciągu 10 lat
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
