Ministerstwo pracy nie wydłuży przerw w pracy
To pracodawca decyduje o ewentualnym wydłużeniu minimalnej 15-minutowej przerwy zaliczanej do czasu pracy lub wprowadzeniu niepłatnej, dłuższej przerwy w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie o pracę. Ministerstwo nie planuje prac legislacyjnych „wymuszających” na pracodawcach wydłużanie czasu tej przerwy – wynika z odpowiedzi na interpelację poselską.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
przerwy w pracy
