Z osobą zatrudnioną w urzędzie gminy w ramach prac interwencyjnych na stanowisku młodszego referenta zawarliśmy 2 kolejne umowy na czas określony. Łączny okres trwania tych dwóch umów to 9 miesięcy. Ponownie zatrudniliśmy tę osobę na stanowisku referenta w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Okres pomiędzy 2. umową na czas określony, a 3. umową wynosił dokładnie 16 kolejnych dni kalendarzowych. Czy ta 3. umowa powinna być umową na czas nieokreślony i czy ta osoba powinna być skierowana do odbycia służby przygotowawczej?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)