Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony robi awans na nauczyciela mianowanego, kończący się 31 maja 2009 r. Nauczycielka ta jest w ciąży i od 5 do 31 maja 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Dnia 25 maja 2009 r. zwolnienie to zostało przerwane urlopem macierzyńskim – informacja telefoniczna (termin porodu to połowa czerwca). Jak te nieobecności w pracy mają się do awansu zawodowego? Urlop macierzyński ww. osoba wykorzysta u nas w wymiarze 14 tygodni (resztę wykorzysta mąż), gdyż 1 września 2009 r. osoba ta chce zmienić pracę bliżej miejsca zamieszkania (inna gmina). Kiedy ta pani powinna złożyć u nas wypowiedzenie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)